20世紀80年代，以藍星為代表的一批專業化清洗公司的出現，帶動了中國工業清洗行業的發展，自此以后，清洗公司便如雨后春筍般出現在全國各地。經過近30年的發展，取得了很大的進步，成功解決了生產實踐中的很多實際問題。近十年來，全國清洗行業企業數量也由20000家發展到了40000多家，但是清洗企業仍然面臨著多重競爭挑戰，清洗企業要想站穩發展，除了加強企業技術、管理層次外，加強企業文化建設也是保證清洗企業健康有序發展的手段之一。
1企業文化建設的重要性
企業文化是企業在運轉和發展過程中形成的包括企業經營思想，價值標準、企業作風、傳統習慣、道德倫理、精神風貌、行為規范和規章制度的有機整體。企業文化的內容一般包括企業精神、企業哲學、企業道德、企業速度和企業形象，它們之間互相聯系，互相影響。
企業文化是企業的靈魂，在日益激烈的市場競爭中，企業文化成為提升企業競爭力的“隱形武器”，它反映著一個企業特有的、為社會所公認的品格、素質、精神、作風及公眾形象。在全球經濟日趨一體化的今天，誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。一流的企業必須擁有優秀的企業文化。不重視企業文化的企業是不具備核心競爭力的企業，不重視企業文化建設的企業經營者是缺乏遠見的企業經營者。企業文化建設的重要性已經被越來越多的人所認識，企業文化建設熱潮已經興起。企業文化之所以具有如此重要的地位，就在于它具有導向作用、規范作用、激勵作用和輻射作用。
清洗企業文化源于清洗企業，在企業的經營實踐中發展起來，借鑒其它行業的企業文化，并吸收傳統文化的精髓，不斷創新企業文化，與清洗企業的發展息息相關。但在當前清洗企業文化建設的實踐過程中，仍存在不同程度的錯誤認識和做法，只有清晰認識誤區，走出誤區，規范操作實踐，才能更好地開展企業文化建設活動。通過多年的企業文化建設的實踐工作來看，企業文化建設在凝聚員工、鼓舞士氣、塑造團隊精神、增強集體戰斗力等多個方面起到了不錯的作用，共同為企業的改革發展穩定提供強有力的智力支持和思想保證，具有極其重要的作用。
清洗企業的文化建設必須結合清洗的行業特點，與企業特點相結合產生的企業文化才能發揮好自己的作用，清洗企業特點主要表現如下。
2 技術要求高，勞動密集
清洗服務的對象各不相同、清除的污垢千差萬別，可以說沒有兩次完全一樣的清洗施工，這就要求各清洗企業必須有一定的研發能力，否則有可能出現質量事故。
清洗施工特別是高壓水射流清洗作業是勞動密集型，大部分工作都要由工人來完成，而對工程質量管理和安全管理，既要按照質量管理體系的要求進行檢查，更要有工人的負責精神和自覺性，工人的素質直接影響清洗的質量和進度。
從事清洗的施工人員基本上都通過了一定的培訓，取得了上崗資格，其業務能力基本能滿足要求;但由于部分清洗公司的業務量不飽滿，從降低成本的角度出發固定的清洗施工人員不多，忙的時候再臨時雇人，這一部分職工素質參差不齊，因此通過企業文化對工人進行軟約束，加強施工隊伍建設，建立一支懂科學善管理的隊伍，杜絕質量和安全事故。
3. 施工現場分散
清洗施工以項目為中心，項目是企業獲取利潤的手段，而項目又具有露天性，同時清洗施工的流動性大，異地施工較多，往往是一個地方施工結束了馬上啟程去其他地方，這就使施工企業文化建設的難度更大，需要企業文化建設工作更有凝聚力、更有聲勢，只有將企業文化建設工作做到施工現場才具有實際意義。
4 服務性行業
工業清洗行業是工業領域重要的服務行業，在實際工作中清洗企業的工作人員要為業主服務，不可避免的要與業主員工接觸，在接觸過程中，由于雙方位置不同認識不同，難免會產生意見分歧，在這種情況下清洗人員既要堅持原則、又要服從業主安排，這就要求清洗人員要有良好的心態，要受得委屈。
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